La transformation est devenue un processus permanent. S'organiser et se transformer s'effectue simultanément et en continue. Chaque collaborateur, chaque équipe doit développer ses compétences de leadership transformatif, d'apprentissage expérentiel.
Au service de la transformation : aller au delà des formes actuelles pour générer quelque chose de nouveau pour soi, l'équipe, l'organisation et les marchés servis.